Hierbei kann KI helfen: Beim sogenannten „Quiet Hiring“ analysieren KI-gesteuerte HR-Systeme die Qualifikationen und Talente von Mitarbeitenden effizient und geben Hinweise, wie Kompetenzlücken durch maßgeschneiderte Schulungen geschlossen werden können. So werden bereits im Unternehmen Beschäftigte weitergebildet und in die Lage versetzt, neue Aufgaben zu übernehmen.
Weitere Impulse zum Thema KI und interne Mobilität können Interessierte in einem Beitrag von techtag, dem Magazin der Digitalwirtschaft Baden-Württemberg, nachlesen.
Quelle: Wirtschaft digital Baden-Württemberg
