Was macht euer Unternehmen? Wo sitzt es? Warum seid ihr als Arbeitgeber spannend?
Wir sind ein Tech-Startup mit Fokus auf neue Softwarelösungen für die Lagerlogistik. Unser Hauptsitz ist in Schwäbisch Hall, wir arbeiten Remote-First mit einem internationalen Team und bieten jede Menge Raum, eigene Ideen einzubringen.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was euer Startup so macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Pyck ist das KI-getriebene Open-Source-Toolkit für individuelle Warehousing-Software. Radikal einfach, bis zu 60 % günstiger und unabhängig von Vendor-Lock-ins. Wir setzen den neuen Standard für Logistiksoftware. Schnell, flexibel und effizient. Der neue Standard für Logistiksoftware!
Was macht euch als Arbeitgeber besonders?
Wir leben Remote-First, kombinieren Vertrauen mit Eigenverantwortung und geben jedem die Chance, echte Spuren im Unternehmen zu hinterlassen.
Welche Werte leben bei euch im Alltag?
Wir leben Verantwortung statt Hierarchien. Unsere Entscheidungen sind auf Wirkung und Wachstum ausgerichtet. Neue Ideen testen wir schnell, um nachhaltigen und echten Mehrwert zu schaffen. So bauen wir eine Kultur, die Innovation beschleunigt und Impact messbar macht.
Wie würdet ihr eure Teamkultur in drei Worten beschreiben?
Mutig. Verantwortungsvoll. Innovativ.
Was unternehmt ihr, um gute Stimmung und Zusammenhalt zu fördern?
Wir motivieren uns im Remote-Alltag mit Micro-Challenges, offenen Austauschformaten und Events.
Ein Highlight ist unser jährliches Sommerfest, bei dem wir alle zusammenkommen.
Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet ihr euren Mitarbeitenden?
Die Weiterentwicklung erfolgt bei uns individuell zugeschnitten auf jedes Teammitglied. Sei es über interne Formate oder externe Weiterbildungen.
Wie geht ihr mit Fehlern um – wie mit Erfolgen?
Jeder macht Fehler und lernt daraus. Wir fördern eine angstfreie Kultur, in der Fehler transparent gemacht werden. Erfolge feiern wir gemeinsam im Weekly und in den Projektteams.
Gibt es Mentoring, Weiterbildungen oder eigene Initiativen?
Bei uns gibt es ein Founder-led Mentoring. Der vertrauensvolle Kontakt mit dem Team ist uns Gründern sehr wichtig. Zudem sehen wir das Mentoring nicht als Einbahnstraße, auch wir Gründer fordern regelmäßig Feedback von unserem Team ein.
Remote, Hybrid oder Präsenz – wie arbeitet ihr?
100% Remote
Was tut ihr für Work-Life-Balance?
Wir achten auf Ausgleich und ermutigen auch zu Ruhephasen. Meetings finden schon mal aus dem Camper oder von der Berghütte statt – Flexibilität ist Teil unserer Kultur.
Welche Tools und Methoden nutzt ihr im Alltag?
Wir nutzen eine Reihe verschiedener Methoden in Kombination. Genau wie unser Produkt haben wir ein individuelles Toolkit, mit dem wir die Ziele in den Bereichen Projektmanagement, Software Development, Sales, Marketing, etc. erreichen. Wir arbeiten strukturiert und methodisch, aber nicht dogmatisch.
Wer passt besonders gut zu euch – menschlich und fachlich?
Menschen, die Lust haben, eine Branche zu revolutionieren, flexibel und professionell arbeiten und die Stärken anderer als Mehrwert sehen. Englisch ist dabei ein Muss.
Welche Rolle spielen Quereinsteiger:innen?
Derzeit suchen wir spezialisierte Profile in Softwareentwicklung, Logistik und Marketing. Gleichzeitig arbeiten wir sehr gerne mit Studierenden zusammen, die Motivation und Lernfreude mitbringen. Für spannende Quereinsteiger-Bewerbungen auf unsere ausgeschriebenen Stellen sind wir immer offen.
Was sollte jede:r wissen, der sich bei euch bewerben will?
Englisch ist wichtig für die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. Wir sind ein dynamisches Team mit klaren Zielen. Zugleich gehört Flexibilität in Roadmap und Umsetzung zu unserem Alltag als Startup.
„5 Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest“
- Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik.
- Arbeite mit einem hochmodernen Tech-Stack.
- Lerne ständig Neues, statt im Tunnel zu bleiben.
- Deine Ideen zählen – vom ersten Tag an.
- Erlebe den vollen Startup-Drive: transparent, schnell, hands-on.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Das können wir aktuell noch nicht kommunizieren.
Danke für das Gespräch!
