Wir freuen uns sehr, mit ELOPRINT ein weiteres Startup aus Esslingen am Neckar als Employer portraitieren zu können !
- Integrität: Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen und Aktivitäten.
- Kundenorientierung: Der Kunde steht im Mittelpunkt aller Entscheidungen und Handlungen.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung werden gefördert und geschätzt.
- Innovationsfreude: Offenheit für neue Ideen und kontinuierliche Verbesserung.
- Qualität: Hohe Standards für Produkte und Dienstleistungen.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Wir ermöglichen die Qualitätsprüfung elektronischer Geräte mit individuell gefertigten Prüfadaptern. Bisher werden solche Adapter aufwendig gefräst – das macht sie groß, teuer und langsam verfügbar. Mit unserem 3D-Druck-Verfahren fertigen wir sie schneller, günstiger und deutlich flexibler.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
wir ein junges, dynamisches Team sind. Wir haben immer ein Auge auf neue Technologien aber haben gleichzeitig die Wichtigkeit eines positiven Arbeitsumfeldes im Blick. Wichtige Entscheidungen werden immer im ganzen Team diskutiert, sodass sich alle einbringen können.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Wir wachsen zwar nicht rasant, aber konstant. Mit weiterem Wachstum werden auch Chancen entstehen.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Wir haben keine Investoren und wachsen wir über einen längeren Zeitraum hinweg. Dafür ist es ein gesundes Wachstum, bei dem wir nicht fremdgesteuert sind.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
- 7
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?
Ja, erwünscht! Aktuell haben wir leider keine Tiere im Büro, aber das ganze Team würde sich über tierische Bewerber freuen.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Ein hohes Maß an Mitspracherecht und Flexibilität. Urlaub und Arbeitszeit kann sich jeder weitestgehend frei einteilen.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
In einem kleinen Unternehmen wie unserem ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden über ihren Tellerrand hinausschauen. Es fallen immer wieder Aufgaben an, die nichts mit der eigentlichen Stellenbeschreibung zutun haben. Diese sollten im Idealfall proaktiv erkannt und erledigt werden. Geschätzt wird also ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für ELOPRINT, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Wir planen die Markteinführung eines neuen Produktes und benötigen insbesondere im Bereich Konstruktion regelmäßig Verstärkung.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Für unsere geringe Größe haben wir erstaunlich große Firmenkunden wie ZF, BMW, Continental oder Bosch. Aber die Arbeit mit kleinen oder mittelständischen Kunden ist in der Praxis genauso interessant.
Danke für das Gespräch!
