HEY HOLY im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit HEY HOLY aus Rheinland-Pfalz als Employer portraitieren zu können !

HEY HOLY ist ein rasant wachsendes Pet Care Startup, das auch in 2024 Verstärkung für sein Rockstar Team sucht, um die Wachstumsstory weiter zu schreiben.

Seine Werte beschreibt das Startup wie folgt:

  • Challenging the status quo: We are seeking for new opportunities and learning from the best.
  • Going above and beyond: We are driven, ambitious and relentless in achieving our goals.
  • Executing rapidly: We are fast, efficient and hands-on in execution and problem-solving.
  • Standing together: We are reliable, supportive and motivating each other to amplify our impact.

Außerdem noch gut zu wissen: HEY HOLY ist eine remote-first Company, und sucht in Stuttgart und Umfeld, aber auch deutschland-weit nach Mitarbeitern.

Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

Unsere Mission ist es, so vielen Vierbeinern wie möglich ein langes, glückliches Hundeleben zu schenken. Schon lange wissen wir: Jede Hunderasse hat individuelle Bedürfnisse und genetische Vorbelastungen. Und schon lange weiß die Wissenschaft: Das richtige Futter hat einen großen Einfluss auf die Gesundheit und Lebensqualität unserer Vierbeiner. Wieso also findet man heute im Tierfachhandel vorrangig Einheitsfutter? Mit HEY HOLY wollen wir genau das ändern, und haben ein Futter entwickelt, das auf die Anforderungen jeder Rasse ausgerichtet ist: Leckere Rezepturen mit natürlichen Inhaltsstoffen und funktionalen, rassenspezifischen Zusätzen bilden die Basis. Für ein langes, gesundes Hundeleben.

Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…

Wir haben den Anspruch, die besten zu werden, in jeder Funktion unseres Unternehmens. Das bedeutet für uns, dass wir unseren Mitarbeitern nicht nur maximale Verantwortung übertragen, sondern Ihnen auch die Möglichkeit geben, mit den besten Coaches in ihrem Feld zu arbeiten und von Ihnen zu lernen. Außerdem wird es bei uns – wie in den meisten anderen Startups – aufgrund der Geschwindigkeit mit der wir Themen vorantreiben nie langwilig.

Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?

Das kommt ganz stark auf die Funktion und die jeweilige Rolle an. Wie in jedem stark wachsenden Unternehmen ergeben sich aber oft ganz von selbst neue Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, und das oft nach kurzer Zeit.

Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?

Wir sind Venture Capital finanziert, und haben auch für dieses Jahr ambitionierte Wachstumspläne.

Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?

Wir sind aktuell ca. 10 FTE.

Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?

Auf jeden Fall Büro-Hunde! Wir haben aber auch Katzen-Liebhaber im Team 😉

Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?

Ganz wichtig ist uns Flexibilität: das äußert sich in Form von unserem remote-first Setup, aber auch dadurch, dass wir keine festen Arbeitszeiten haben. Wir arbeiten, wann und wie wir am produktivsten sind. Außerdem ist es uns als Startup im Ernährungs- und Gesundheitsbereich wichtig, dass unsere Mitarbeiter einen aktiven Lebensstil führen können – wenn sie wollen. So erhält jeder Zugang zu unserem Health Benefits Programm.

Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?

Einen unersättlichen Hunger, neues zu lernen, und mit uns unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?

Die findet man unter https://join.com/companies/heyholy

Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für HEY HOLY, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?

Wir haben für dieses Jahr einiges vor und möchten unser Team insb. in den Bereichen Performance Marketing und Creative Erstellung (Copywriting, Design) verstärken, suchen aber auch in etlichen anderen Bereichen nach Unterstützung.

Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?

Da wir ein B2C Business Modell haben, arbeiten wir nicht mit großen Kunden zusammen die wir namentlich nennen dürften, sondern mit vielen einzelnen Hundeeltern. Mittlerweile konnten wir schon über 15.000 Hunden zu einem glücklicheren, gesünderen Hundeleben verhelfen.

Danke für das Gespräch!

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